Nuestro trabajo busca facilitar la solución de los conflictos derivados de las relaciones civiles, de negocios, organizacionales ,  mediante la utilización de talento humano especializado y los mejores recursos tecnológicos, de una manera rápida, económica, especializada y con plenos efectos legales.

Conciliación: A través de este servicio, ayudamos a que las personas solucionen directamente sus controversias, mediante asesorías jurídicas especializadas y el acompañamiento de un profesional experto en mediación, llamado conciliador. Mediante nuestro servicio de Conciliación  es posible resolver los siguientes asuntos de Derecho Comercial y Civil, entre otros:   

• Incumplimiento de contratos comerciales
• Diferencias derivadas del contrato de compraventa de establecimientos de comercio
• Diferencias en el contrato de arrendamiento de local comercial
• Disolución y liquidación de una sociedad
• Diferencias originadas en los contratos de arrendamiento de inmuebles
• Incumplimientos en los contrato de promesa de compraventa de bienes muebles o inmuebles

• Responsabilidad civil extracontractual (accidentes de tránsito donde se pretenda la indemnización por daños y perjuicios).  

Arbitraje: Ayudamos a las personas a solucionar sus controversias, mediante el encargo de la solución de la misma a un tribunal de arbitraje integrado por un número impar de personas (generalmente abogados) expertos en la materia objeto de conflicto. La decisión final de los árbitros tiene los mismos efectos de una sentencia proferida por un juez y es llamada laudo arbitral.

Amigable Composición: Dos o más personas encomiendan que uno o varios terceros resuelvan, como sus mandatarios, el conflicto que los enfrenta. Los amigables componedores de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia  son personas de reconocido prestigio, trayectoria y solvencia moral que tienen la capacidad de decidir la forma en que deben resolverse las controversias. La decisión equivale a un contrato de transacción y es como si la solución la hubieran conseguido directamente las partes. 

• Confiabilidad, tendiente al establecimiento de unas reglas de funcionamiento claras y uniformes, objetivas, serias y competitivas para cimentar en los usuarios confianza en el Centro y en las normas que lo rigen.
• Confidencialidad, tendiente al mantenimiento de la reserva prudencial necesaria con respecto a todos los procesos y trámites que en el Centro se adelantan.
• Transparencia, orientada a entregar sin discriminaciones y reservas a los usuarios toda la información que esté al alcance del Centro con respecto de los procesos y trámites que en él se adelantan.
• Objetividad en la designación de los terceros encargados de operar los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos.
• Igualdad de todos los usuarios del Centro, sin tener consideraciones especiales por razón de su actividad económica, sus recursos financieros o su prestancia profesional o personal.
• Imparcialidad e Independencia en el fomento y operación de los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos manteniendo ausencia de vínculos comerciales, personales o profesionales con los usuarios del Centro o manifestando la existencia de los mismos y procediendo, entonces, a la declaratoria de todos los impedimentos existentes.
• Oportunidad y Diligencia en la operación procesal de los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos con el fin de asegurar la eficiencia en la operación de los mismos para brindar soluciones ágiles y con plenos efectos legales.
• Responsabilidad Social para procurar la búsqueda de intereses generales mediante el fomento y operación de todos los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos tendientes a la descongestión de los despachos judiciales y a la generación de un mejor clima de convivencia social.