Afiliados en trayectoria MEGA

Afiliados en trayectoria MEGA

Afiliados en Trayectoria MEGA es una iniciativa de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, en alianza con la ANDI Seccional Antioquia, Fundación Nutresa y Proantioquia, que tiene como propósito fortalecer la competitividad empresarial y de la región, promoviendo procesos empresariales de alto impacto y desempeño.

Una MEGA es una meta empresarial grande y ambiciosa, que se fundamenta en una ventaja competitiva única y centrada en la innovación, que cuenta con una estrategia clara y permite a las empresas un crecimiento rentable y sostenido en el tiempo. Afiliados en Trayectoria MEGA brindará a las empresas participantes las herramientas necesarias para la definición y consolidación de su MEGA.




Empresas:

  • Empresas matriculadas y renovadas en la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
  • Afiliadas activas a la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
  • Tamaño: Empresas medianas según sus activos y/o empleados.
  • Nivel de ventas superior a 4 mil millones de pesos.
  • Equipo directivo: el gerente debe acompañarse de un equipo de al menos 3 personas en cargos directivos.
  • Nivel de desarrollo: en fortalecimiento o consolidación, de acuerdo a los resultados del diagnóstico empresarial inicial.
  • Empresas con independencia en la toma de decisiones.
  • Propietarios o gerentes de empresas son los participantes.

Mentores:

  • Ejecutivos de alto nivel con experiencia en gestión, procesos estratégicos y vivencia empresarial.
  • Que tengan la voluntad para compartir sus conocimientos y experiencias.
  • Alto nivel de responsabilidad social para dedicar unas horas de su tiempo acompañando a un grupo de empresas en el desarrollo de la metodología de trayectoria mega.
  • Alto compromiso con la agenda, los horarios y la metodología.

El servicio Afiliados en Trayectoria Mega se ofrece por cohortes que tienen un plan de trabajo con duración de dos años. La cohorte actual estará finalizando el mes de octubre de 2016.

Para mayor información, puede contactar a:

Leonardo Angel Bernal Moreno

Profesional Trayectoria Mega

Tel: 5766277

e-mail: Leonardo.bernal@camaramedellin.com.co

 

En este espacio usted podrá acceder a la presentación general del proyecto donde encontrará más detalles del servicio Afiliados en Trayectoria MEGA.

Descargue aquí la presentación del proyecto Afiliados en Trayectoria MEGA


Al participar de la iniciativa Afiliados en Trayectoria MEGA su empresa recibe un acompañamiento en el desarrollo de una metodología orientada a incrementar la competitividad de las empresas retándolas a buscar crecimientos exponenciales.

El gerente de cada empresa beneficiada debe trabajar con su equipo directivo en la planeación a largo plazo siguiendo el paso a paso de los módulos propuestos y preparándose para presentar sus avances a un grupo de mentores y otros empresarios que a partir de sus experiencias y su conocimiento le harán una realimentación con observaciones, ideas y cuestionamientos.

Adicionalmente, la empresa recibe un acompañamiento constante de un equipo de trabajo dedicado a la aclaración de dudas conceptuales y a la articulación de las distintas actividades.

Las empresas que reciben la mentoría acceden a una red de contactos que resulta indispensable y más valiosa que otros activos. Durante dos años, el empresario contará con un equipo de mentores tipo junta directiva, que lo aconsejará para el logro de las metas propuestas en su plan de trabajo.

El servicio Afiliados en Trayectoria Mega se ofrece por cohortes que tienen un plan de trabajo con duración de dos años. La cohorte actual estará finalizando el mes de octubre de 2016.

A continuación se describe la metodología de trabajo:

  • Convocatoria a empresas que cumplen con los requisitos de afiliación a la Cámara de Comercio.
  • Inscripción de las empresas: las empresas interesadas en participar deben diligenciar un auto diagnóstico empresarial como requisito de inscripción.
  • Visitas de validación a las empresas que cumplan con los requisitos principales.
  • Selección de las empresas.
  • Convocatoria de los mentores.
  • Conformación de grupos de trabajo entre mentores y empresas de diferentes sectores, esto para evitar conflictos de interés y garantizar la integración de perspectivas diversas.
  • Presentaciones de módulos: charlas en las cuales se hace el lanzamiento de cada módulo de trabajo.
  • Orientaciones metodológicas: Acompañamiento al empresario por parte de la entidad encargada de implementar el programa, y que busca aclarar los conceptos a desarrollar en cada módulo de trabajo.
  • Plenarias: Reuniones programadas entre los mentores y sus grupos mega para atender a las presentaciones de desarrollo de módulo de cada empresa y así lograr el proceso de transferencia de conocimiento y buenas prácticas empresariales de los mentores a los empresarios a través de cuestionamientos, realimentación y sugerencias que se hacen a partir de sus vivencias y experiencia empresarial.
  • Capacitaciones complementarias.
  • Eventos de transferencia de buenas prácticas empresariales.
  • Seguimiento anual a la MEGA.

La metodología se desarrolla en cinco módulos de trabajo, así:

  • MÓDULO 1: Estrategia y entorno - La competencia, el cliente y las oportunidades
  • MÓDULO 2: Dirección estratégica: estableciendo una meta MEGA
  • MÓDULO 3: Liderazgo, gestión del cambio y talento humano.
  • MÓDULO 4: Herramientas que garantizan la ejecución y refuerzo.
  • MODULO 5: Buen Gobierno y Sostenibilidad
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