60 líderes actualizarán sus conocimientos sobre Gestión humana e Innovación en Madrid
 

60 líderes actualizarán sus conocimientos sobre Gestión humana e Innovación en Madrid

Talenta 365, Acrip Bogotá y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia organizan un Intercambio empresarial para líderes en Gestión Humana en Innovación que se realizará del 5 al 9 de marzo de 2018, en Madrid, España.

Alejandro Arango, gerente de Talenta 365, explica que con este intercambio que han llamado Madrid 2018 “buscan actualizar a los líderes en las áreas del talento humano e innovación en Colombia y llevarlos a un siguiente nivel, debido a que todas las empresas colombianas están experimentando los efectos de la transformación digital y los retos en competitividad que ello implica”.

Madrid fue escogida –además del idioma– porque España vivió entre 2008 y 2014 una crisis económica “y las áreas de Gestión Humana e Innovación jugaron un papel muy importante para que el sector privado de ese país saliera de esa crisis”, indica Alejandro Arango . Para este experto: “en Colombia en los próximos dos años se vivirá un crecimiento moderado y por eso muchas de las prácticas de las empresas españolas toman sentido para Colombia”.

Entre las empresas españolas que visitarán los líderes colombianos se encuentran: BBVA, Telefónica, Google, Banco Santander, Leroy Merlin, entre otras.

De acuerdo con Deloitte, en el mundo empresarial hay 10 tendencias de la Gestión Humana; tendencias que se aprenderán en el intercambio empresarial:

  • Implementar un modelo organizacional fluido.
  • Aprendizaje continúo.
  • Invertir en adquisición de talento.
  • Crear una experiencia positiva para el empleado.
  • Revisión de los programas de gestión del desempeño.
  • Impulsar líderes jóvenes que sean ágiles y digitales.
  • Empoderar a los departamentos de recursos humanos para liderar la transformación digital.
  • Integrar análisis en todos los procesos de trabajo.
  • Hacer que la diversidad y la inclusión sean una prioridad en los niveles más altos de la organización.
  • Adoptar el “futuro del trabajo”.

Los empresarios y líderes interesados en este intercambio empresarial se pueden comunicar con Marina Borrego al teléfono 5508653 y al correo luz.borrego@camaramedellin.com.co; y con Alejandro Arango en alejandro@talenta365.com.

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