Este año culmina la primera fase del programa la Alianza para la formación
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febrero 02 2024

Este año culmina la primera fase del programa la Alianza para la formación

Este año culmina la primera fase del programa la Alianza para la formación

En octubre de 2021 se firmó la Alianza para la formación, un programa cuyo propósito es el de incrementar la empleabilidad de los jóvenes y la competitividad empresarial de los sectores de la económica digital y el turismo en Medellín.

Dentro de la etapa inicial, que culmina este año, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia se vinculó a través de los clusters Turismo de Negocios y Negocios Digitales, ya que dichas economías fueron priorizadas en las misiones realizadas para la planificación e investigación, donde se evidenció su relevancia económica a nivel nacional e internacional.

Como resultados del programa, a la fecha, se destaca la formación de 168 jóvenes que se sumaron al modelo de formación dual que cuenta con programas educativos como:

 

  • Técnica en Asistente en Programación de Software con modalidad dual – (Multiempresarial), en alianza con la Institución Educativa Salazar y Herrera- IUSH
  • Técnica laboral en Servicios de Alimentos y Bebidas (Multiempresarial), en alianza con el CESDE y el SENA
  • Técnica en Desarrollo de Software en modalidad dual, en alianza con el CESDE y Globant
  • Técnica en Cocina Dual en alianza con el SENA (Multiempresarial)
  • Técnica Laboral en Desarrollo de Software dual, en alianza con el CESDE y las organizaciones TCC y Renting
  • Técnico laboral en Instalador de Redes de Energía Eléctrica y Solar- Metro de Medellín
  • Cinco programas de Técnica laboral como Asistente en Desarrollo de Software, con aliados como: Comfama, Globant, Sura, TCC y Renting

 

¿Qué es la formación dual?

Este modelo, que nació con los artesanos alemanes, combina la teoría y la práctica dentro del proceso de enseñanza, permitiendo que el estudiante no solo se dedique a aprender conceptos teóricos, sino que, a su vez, tenga la posibilidad de poner en marcha lo aprendido; para ello es fundamental la articulación entre las instituciones académicas y las empresas.

Esta modalidad no solo cuenta con casos exitosos en países como Alemania, sino que otras regiones como Austria, Dinamarca, Portugal, Holanda, entre otros, señalan la eficacia del modelo, que adecua los currículos a las necesidades productivas, laborales y competitivas de las organizaciones.

Este año culmina la primera fase del programa la Alianza para la formación

Según fuentes del programa, en Alemania “el 90 % de los aprendices completan con éxito su formación; además, el 95.3 % de quienes finalizan la formación dual obtienen un empleo y un 68 % de los aprendices siguen trabajando en la empresa en la que fueron formados”.

 

Beneficios del programa

 

  • Las empresas que se vinculan a la Alianza para la Formación tienen la posibilidad de mejorar su productividad y competitividad, esto debido a que la motivación y habilidades de los estudiantes representan una oportunidad para impulsar la innovación y rendimiento en las organizaciones.

 

  • Además de los anterior, la capacitación bajo el modelo de formación dual permite acceder a un talento más capacitado acorde a las necesidades de la empresa, ya que, al estar dentro de la cultura de la empresa adquieren habilidades y competencias esenciales según la cultura corporativa.

 

  • El programa representa además un ahorro en costos en el proceso de selección y contratación del personal, así mismo, reduce la rotación laboral
     

 

  • Para los estudiantes la principal ventaja es que brinda un acercamiento con las empresas, generando una alta posibilidad de empleabilidad en la compañía donde se realiza la práctica

 

 

 El programa Alianza para la Formación es liderado por la Fundación AFOS, apoyado por la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y financiado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) a través de Sequa.

 

 

 

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