El mercado laboral de Antioquia es altamente heterogéneo y refleja vocaciones productivas diferenciadas entre subregiones. Mientras que el Valle de Aburrá y Oriente concentran el empleo formal en actividades urbanas como comercio, manufactura y servicios, en subregiones como Magdalena Medio, Norte, Suroeste, Urabá, Bajo Cauca y Nordeste el empleo formal se concentra en sectores primarios como agricultura y minería.
El empleo formal sigue altamente concentrado en el Valle de Aburrá donde cerca del 40 % de la población en edad de trabajar tiene un empleo formal, seguido de Oriente (21 %), frente a niveles inferiores al 10 % en subregiones como Bajo Cauca y Suroeste y Occidente. En este sentido, el informe revela que mayores niveles de formalización laboral no implican necesariamente una estructura productiva más diversificada.
Subregiones como Urabá, Nordeste y Occidente dependen de uno o dos sectores, y a nivel municipal persisten estructuras concentradas incluso donde la formalización es mayor.
Las brechas también son de género: en afiliación formal a cajas de compensación, Valle de Aburrá (0,85), Oriente (0,73) y Bajo Cauca (0,64) registran las mayores proporciones de mujeres afiliadas por cada hombre, confirmando que la desigualdad territorial se cruza con desigualdades en el acceso al empleo de calidad.
- El reto no es solo crear empleo, sino mejorar su calidad
De cara a 2026, el informe ubica el foco en la calidad del empleo. La evidencia sugiere acelerar la formalización en territorios donde predominan ocupaciones más vulnerables, recuperar el empleo formal en construcción y ampliar la capacidad de contratación de empresas pequeñas y medianas. El reporte también enfatiza la importancia de diversificar la base productiva para sostener la creación de empleo formal y cerrar brechas territoriales y de género.
- ¿Qué es la Mesa del Empleo de Antioquia?
La Mesa de Empleo de Antioquia es una alianza interinstitucional que realiza seguimiento a tendencias del mercado laboral del departamento, con información del DANE y registros de afiliación a cajas de compensación familiar, con énfasis en empleo total, empleo formal, dinámicas sectoriales, territoriales y de género.
Entidades que la conforman: Antioquia Cómo Vamos, Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, Comfama, Comfenalco Antioquia, Valor Público EAFIT.
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