Culmino la primera fase de Alianza para la Formacion
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noviembre 19 2024

Culminó la primera fase de Alianza para la Formación, la estrategia de cooperación con la que se busca facilitar la empleabilidad de jóvenes de la ciudad-región

Alianza para la formación

El Proyecto Alianza para la Formación realizó el evento de cierre de su primera fase que inició en el año 2021. La estrategia que se planteó como respuesta a las necesidades de un talento cualificado en la región es liderada por la Fundación AFOS, la Cámara de Industria y Comercio Colombo Alemana y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia a través de los clusters Negocios Digitales y Turismo de Negocios.

Durante el evento, Sara Orrego, coordinadora del proyecto, señaló que “de Alemania nos dijeron que Antioquia fue elegida por su empuje empresarial, a partir de eso iniciamos la creación del ecosistema dual. Arrancamos invitando a la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y las instituciones educativas; así llegamos a los clusters, nos sumamos a esas agendas de ellos para conocer sus necesidades”.

Entre tanto, Fredy Pulgarín, vicepresidente de Desarrollo Empresarial y Competitividad de la Cámara de Comercio de Medellín, destacó que el éxito de la cooperación con la Estrategia Cluster se dio gracias a la confianza que ya se ha generado con los empresarios.

“En el marco de la Comunidad Cluster están los empresarios, quienes nos levantaron la mano pidiendo apoyo para cerrar la brecha del acceso al talento humano; cuando llegó está metodología supimos que era la indicada porque reunía lo mejor de cada actor, la institución educativa, las empresas, y otros sectores productivos”.

Durante el evento de clausura de la primera fase, Misha Gro, presidente de la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana destacó que el proyecto marcó un hito en el fortalecimiento de la formación dual en el país.

Alianza para la formación

“A lo largo de este recorrido hemos beneficiado a 273 jóvenes brindándoles formación académica y herramientas prácticas para enfrentar los desafíos del mundo laboral. 40 empresas formadoras que se sumaron a esta iniciativa, con entusiasmo y compromiso; hoy podemos decir que tenemos un ecosistema fortalecido. Este proyecto sentó las bases para el modelo de formación dual en la ciudad y esperamos que sirvan de base para implementarse en otras regiones del país”.

Así mismo, Daniela Tsherpel, de la Fundación AFOS de Alemania en Colonia, dijo que pese a que en el entorno empresarial no es habitual “compartir al aprendiz con las Instituciones educativas” gracias al modelo dual se ha conseguido desarrollar 10 planes de estudio y se completó el primer grupo de graduados bajo dicha modalidad con altas probabilidades de ser contratados en el mercado laboral; mientras que Martina Klumpp, Embajadora de Alemania en Colombia agregó que el compromiso de las empresas y el sector educativo fueron claves para generar una transformación en la vida de los jóvenes acompañados y sus familias.

 

Otros resultados del programa:

  • 89 jóvenes han finalizado su formación en técnicas laborales duales. Los programas educativos están enfocados en los sectores de turismo y negocios digitales, algunos de ellos particularmente en Desarrollo de Software y Cocina.
  • Cerca de 60 jóvenes empleados en las empresas formadoras
  • Se lograron definir 10 planes de estudio de una meta de cinco
  • Durante la primera fase se vincularon 273 jóvenes aprendices de una meta de 100
  • Se desarrollaron bootcamps para aportar al desarrollo de habilidades sociales y emocionales de los estudiantes
  • Más de 150 colaboradores de empresas aprendieron sobre la metodología de formación dual
  • Regiones como el Oriente, Sur del Valle de Aburrá y el Urabá también se vincularon al ecosistema dual
Alianza para la formación

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