Métodos Alternativos de Solución de Conflictos

¿Sabía usted que sus conflictos jurídicos pueden resolverse con agilidad, seguridad, oportunidad e idoneidad con plenos efectos legales?

El Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición fue creado por la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia el 21 de abril de 1993 como un espacio destinado a operar y fomentar la solución de conflictos de manera oportuna, ágil y con plenos efectos legales para los empresarios y la comunidad en general.

El Centro cuenta con los profesionales más expertos y calificados del país en diversas materias, un excelente equipo humano, reglamentos institucionales aprobados por el Ministerio de Justicia y del Derecho, modernos recursos tecnológicos para la prestación de servicios y un sistema de gestión de calidad certificado por el Icontec.

Listas de profesionales vigentes del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2020

De conformidad con el artículo 15, del Reglamento General del Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia: “Las listas oficiales del Centro contarán con un número de integrantes que permita atender de una manera ágil y eficaz la prestación del servicio. Para pertenecer a dichas listas deberá acreditarse el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley, por los reglamentos vigentes y aquellos definidos por el Centro que estén publicados en la página web del Centro. Verificado el lleno de los requisitos, se procederá a la presentación del candidato ante la Comisión Asesora, quien discrecionalmente decidirá sobre el ingreso del candidato a las listas nos permitimos publicar las listas de árbitros, conciliadores y secretarios que tendrán vigencia del 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2020.

Conoce el Reglamento General del Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia

Los Métodos de solución de conflictos que ofrece el centro son:

Efectos Legales

A través de los mecanismos alternativos se pone fin a un conflicto de manera definitiva, ya que tanto el laudo arbitral, como el acta de acuerdo conciliatorio o el contrato de transacción, resultado de cada uno de los trámites de los servicios, prestan mérito ejecutivo, lo que significa que si una de las partes incumple alguna de las obligaciones establecidas en el acta de conciliación, la otra puede iniciar un proceso ejecutivo a fin de que el juez de dicho proceso ordene el cumplimiento del acuerdo conciliatorio y hace tránsito a cosa juzgada, que significa que si las partes llegaron a un acuerdo conciliatorio, no pueden acudir a ninguna otra instancia judicial por cuanto la controversia quedó resuelta con el citado acuerdo.

Alianzas y Membresías