Buen Gobierno

La CCMA combina sus actividades propias de formalización, modernización, prestación de servicios a los empresarios y las de administración de los registros públicos por delegación legal. Dada la diversidad y la amplitud de las actividades que la CCMA desarrolla, ésta ha establecido desde su estrategia ser un referente de excelencia e innovación empresarial, reconociendo que debe trabajar en un modelo de Gobierno Corporativo que enmarque su rol de propietario; estableciendo claramente los lineamientos de dirección y control que como matriz debe impartir, procurando con ello una gestión responsable, sostenible, eficiente y transparente no sólo de ella misma, sino también de sus Entidades Vinculadas.

Con la implementación de un sistema de Gobierno Corporativo, la CCMA actúa como un propietario y participante responsable e informado; se fortalecen los órganos de dirección y control propios y los de su red de Entidades Vinculadas; y se adoptan prácticas para que el direccionamiento y monitoreo de éstas sea coherente y eficiente.

Red de entidades vinculadas

Manual de Gobierno Corporativo

Este documento contiene los lineamientos de Gobierno Corporativo para la CCMA y su Red de Entidades Vinculadas (en adelante, los Lineamientos) que tienen por objeto establecer las condiciones que enmarcan las relaciones entre la CCMA como propietaria y las Entidades Vinculadas, así como las medidas de Gobierno Corporativo que cada uno de los integrantes de la Red deberá adoptar para su dirección, control y giro ordinario de sus operaciones.

  • Capítulo 1: Propiedad: Lineamientos que determinan las relaciones que establece la CCMA con la Red de Entidades Vinculadas.
  • Capítulo 2: Juntas Directivas: Define el papel, la estructura, funcionamiento, régimen disciplinario y responsabilidades generales que deberán adoptar las Junta Directiva de la CCMA y las Juntas Directivas de las Entidades Vinculadas.
  • Capítulo 3: Ambiente de Control: Mecanismos y herramientas que enmarcan el ambiente de control.
  • Capítulo 4: Información y Transparencia: El Modelo de Gobierno Corporativo que adopta la CCMA y su Red de Vinculadas se enmarca en tres principios fundamentales, a saber, Responsabilidad, Eficiencia y Transparencia, los cuales sirven de guía para la dirección, actividades y manejo de la CCMA y su Red de Vinculadas.

Manual de Conducta

Este Manual se basa en el concepto del Mutuo Cuidado, lo que quiere decir, que hacemos lo correcto con nosotros mismos, con nuestros compañeros, con nuestra organización y con nuestras partes interesadas. Por este motivo, en él se establecen los principios para determinar el comportamiento esperado por parte de nuestros grupos de interés: Colaboradores Cámara, Proveedores y Usuarios, en procura de proteger el bienestar de las personas, la información y el medio ambiente, mediante prácticas que redunden en el cumplimiento de los requisitos legales y la mejora continua de la organización.


Junta Directiva

Los miembros de la Junta Directiva que tomó posesión hoy, son los representantes de estas compañías:

PRINCIPALES POR LOS COMERCIANTES

SUPLENTE POR LOS COMERCIANTES

AGROCHIGÜIROS S.A.S. – GABRIEL HARRY HINESTROZA

ÓPTIMA S.A. VIVIENDA Y CONSTRUCCIÓN – JUAN MANUEL GÓMEZ ROLDÁN

CONALTURA - CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA S.A. – CARLOS MARIO GAVIRIA QUINTERO

ESQUEMA PUBLICIDAD S.A. – IGNACIO RESTREPO RESTREPO

COMPAÑÍA DE CONSTRUCTORES ASOCIADOS S.A. – CARLOS EDUARDO LOAIZA ORTIZ

MEDICARTE S.A. – MAURICIO VÉLEZ CADAVID

SERVICIOS NUTRESA S.A.S. - SOL BEATRIZ ARANGO MESA

SENTIDO INMOBILIARIO S.A.S. – FERNANDO LEÓN DUQUE BECERRA

IMPORTADORA JAPÓN S.A. - CARLOS ANDRÉS PINEDA OSORIO

TECNO SHOPPING S.A.S. – GABRIEL ÁLVARO ZAPATA BARRIENTOS

INMEL INGENIERÍA S.A.S. – PIEDAD HELENA HERNÁNDEZ OBANDO

IMAGE EXPRESS S.A.S. – LEONARDO ARIAS JIMÉNEZ

RAUL MARIO ECHEVERRI DUQUE

DEPORTIVAS JUAN MANUEL GÓMEZ S.A.S. – JUAN MANUEL GÓMEZ BOTERO

CUADRA POR CUADRA S.A.S. - JUAN PABLO SALAZAR MEJÍA

RAMÓN ENRIQUE GÓMEZ GIRALDO

Los representantes del Gobierno Nacional son:

PRINCIPAL

SUPLENTE

LUIS FERNANDO RESTREPO ECHAVARRÍA

JUAN MARTÍN GONZÁLEZ DE BEDOUT

RODRIGO PUYO VASCO

JORGE ESTEBAN GIRALDO ARANGO

BEATRIZ EUGENIA URIBE RESTREPO

ANA CRISTINA BERNAL

LUIS FERNANDO HOYOS GIRALDO

JUAN CAMILO RAMÍREZ LÓPEZ

En esta misma sesión, la Junta Directiva nombró por unanimidad la Mesa Directiva que quedó conformada así:

Presidente: Gabriel Harry Hinestroza, representante Legal de Agrochigüiros S.A.S.

Vicepresidente primero: Luis Fernando Hoyos Giraldo.

Vicepresidente segundo: Carlos Andrés Pineda Osorio.

Presidencia Ejecutiva

Presidenta Ejecutiva

Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia (2002 - a la fecha)

Abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Administración Pública en la Fundación Getulio Vargas (Brasil) y en Derecho de los Negocios de la Universidad Externado De Colombia (2000).

Desde su gestión en los sectores público y privado ha liderado importantes proyectos en beneficio del sector empresarial de la región. Se ha desempeñado como Presidenta Ejecutiva de la Cámara De Comercio de Medellín para Antioquia desde el 2002.

Previamente se desempeñó como Directora Ejecutiva de Microempresas de Antioquia (1993 – 2002); Gerente del Instituto para el Desarrollo de Antioquia – IDEA – (1991 – 1992), y Secretaria General de Empresas Públicas de Medellín (1988-1990). Desde la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia ha dirigido el proceso de especialización productiva, así como diferentes iniciativas público – privadas enfocadas al mejoramiento de la competitividad. Ha adelantado importantes proyectos de cooperación local, nacional e internacional en diversas áreas, dirigidas a fortalecer la base empresarial antioqueña y un mejor ambiente para hacer negocios.

Ha hecho parte de numerosas Juntas Directivas, y actualmente es miembro de las siguientes: Confederación de Cámaras de Comercio – Confecámaras, El Colombiano, Renting Colombia S.A., Konfirma S.A. y Corporación Parque Arví.


Estatutos

La Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia es una entidad sin ánimo de lucro, de naturaleza corporativa, gremial, privada; y regida de manera especial, por los siguientes estatutos.


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