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enero 29 2024

Así avanza el programa Alianza para la Formación

Alianza para la formación

“Hace algo más de un año iniciamos Alianza para la Formación con la visión de crear en Antioquia el ecosistema dual que articulará a instituciones educativas, empresas de los sectores productivos de la economía digital y turismo, jóvenes, agremiaciones, entidades de fomento del empleo, cámaras de comercio, gobierno y sociedad civil; hoy es una realidad”, señaló Christoph Oehmichen, director del Proyecto Alianza para la Formación

Junto con la Universidad Salazar y Herrera – IUSH, aliada de esta estrategia, durante el mes de febrero, se dio apertura oficial del primer programa en la Técnica laboral como Asistentes en Programación de Software. Allí estuvieron presentes también las empresas Softline, Softnet, Cobelén y Sistemas Sentry, quienes ahora están implementando el modelo de formación dual dentro de sus organizaciones, el cual propiciará la transformación empresarial que requiere el sector productivo de Antioquia.

Son 17 jóvenes los que participan en esta primera cohorte, y que se benefician de la articulación que hoy se propicia desde Alianza para la Formación. Pero además de lo anterior, junto a la Institución Educativa Cesde, otro de los aliados de Alianza para la Formación, se dio apertura oficial del programa en la Técnica Laboral como Asistente en Desarrollo de Software, en modalidad dual.

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Los 24 jóvenes que participan en esta primera cohorte tendrán la oportunidad de realizar el aprendizaje práctico en Globant, considerada una de las empresas de ingeniería de software y tecnología de la información más importantes de Latinoamérica.

El evento de apertura contó con la participación del Cónsul Honorario de la República Federal de Alemania en Medellín, Alejandro Tieck, como parte de la importancia del afianzamiento de las relaciones bilaterales entre ambos países, gracias a proyectos de cooperación internacional como Alianza para la Formación, una estrategia en la cual participan empresarios de los cluster Turismo de Negocios y Negocios Digitales Negocios.

Alianza para la Formación es liderado por la Fundación AFOS, una organización sin ánimo de lucro de Colonia, Alemania. Cuenta con la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia como socio principal en Colombia; asimismo, tiene como aliados estratégicos a la Asociación Nacional de Industriales (ANDI), Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Cesde, Universidad Salazar y Herrera – IUSH, e Intersoftware.

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Tres claves para impulsar la productividad de tu equipo comercial

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Las ventas son el motor de cualquier empresa o negocio y su estancamiento, en determinado momento, es inevitable. Por ello, es importante pensar en formas diferentes de hacer las cosas para fortalecer a su equipo comercial y buscar la productividad.

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Alejandro Céspedes, gerente general de Simple Solutions, consultora especializada en la mejora de procesos empresariales, expone un enfoque para optimizar los equipos de ventas y transformar los resultados comerciales.

Este experto nos compartió sus consejos clave para superar los desafíos comerciales, mejorar la productividad y aumentar las ventas de forma sostenible.

1. Reestructurar el área comercial para enfocar a los vendedores en lo que mejor saben hacer: vender

Algunas empresas sobrecargan a los vendedores con actividades ajenas a su verdadero propósito: perseguir nuevos negocios. Explica Alejandro que el primer paso para que los vendedores se enfoquen, es separar las funciones dentro del equipo comercial, lo que implica delegar tareas operativas como el servicio al cliente, la cotización, el manejo de pedidos o reclamos, al área de operaciones.

Los vendedores deben concentrarse en atraer nuevos clientes y en cerrar las ventas. La especialización de las áreas y la división del trabajo permiten que cada equipo se enfoque en lo que realmente le aporta valor al negocio.

2. Aprovechar la eficiencia de la venta remota y de oficina

En el pasado se consideraba esencial que los vendedores estuvieran siempre en la calle visitando clientes, sin embargo, este experto argumenta que este modelo es ineficiente. El tiempo y los recursos que se destinan a las visitas presenciales pueden ser mucho mejor aprovechados por los vendedores trabajando desde la oficina, la casa o incluso en lugares de trabajo informales como cafés. Esta estrategia no solo optimiza la productividad, sino que también facilita que el equipo comercial gestione una mayor cantidad de contactos y conversaciones de ventas. Las visitas físicas, recomienda, deben ser realizadas por equipos especializados que brinden atención técnica y comercial directa, como demostraciones o talleres.

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3. Implementar un modelo de ventas basado en campañas dirigidas

Uno de los mayores errores en ventas es enviar propuestas generales que no abordan las necesidades específicas de los clientes. Alejandro recomienda que las empresas diseñen campañas de ventas focalizadas y muy segmentadas. Estas campañas deben ofrecer soluciones concretas a problemas reales, lo que aumenta la probabilidad de éxito.

No se trata de enviar un catálogo o un portafolio sin intención, sino de crear ofertas atractivas que resuelvan problemas específicos de los clientes. Este enfoque personalizado es más efectivo que las estrategias de ventas genéricas y eleva significativamente las tasas de conversión.

Un llamado a las empresas para actuar diferente

Finalmente, Céspedes resalta la importancia de cuestionar las prácticas tradicionales que aún prevalecen en muchas empresas. “Es increíble que el área comercial siga trabajando con las mismas prácticas de hace 50, 60, 70 años. Estamos trabajando con las mismas prácticas que hacían las plantas de manufactura antes de la revolución industrial”, señala.

El experto invita a los empresarios a cuestionar esas prácticas tan arraigadas en la industria para poder hacer las cosas diferentes y lograr cambios significativos. “Sabemos que cambiar de paradigma puede ser difícil, pero los resultados valen la pena y las empresas que logren implementar esos cambios estructurales podrán diferenciarse de la competencia y alcanzar niveles de productividad y ventas excepcionales”, dice.

Fortalecer las áreas comerciales no solo implica más esfuerzo, sino también un enfoque más inteligente. Redefinir el rol de los vendedores, aprovechar la tecnología para optimizar la comunicación y diseñar estrategias de ventas personalizadas son pasos fundamentales para el éxito comercial en la actualidad.

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